Für die Gewinnung von Mitarbeitenden verfügen wir über umfangreiche Kompetenzen in sämtlichen Disziplinen, welche aus Talenten interessierte Kandidaten machen. Weshalb uns das gelingt? Weil wir über Erfahrung aus hunderten Kampagnen, technische Umsetzungskompetenz und langjähriges Recruiting-know how verfügen.
So planen und realisieren wir digitale Kampagnen - professionelle Ausschreibungen, Social Recruiting auf Instagram, facebook, etc. oder Google Ads. Dies sorgt für maximale Reichweite, stärkt deinen Employer Brand und produziert eine Menge passender Bewerber. Überall dort wo digitale Kampagnen nicht zum Erfolg führen, kommt Active Sourcing ins Spiel. Denn es gibt zahlreiche Talente, die nur durch eine aktive Ansprache auf dein Unternehmen aufmerksam werden. Selbstverständlich sind bei uns auch hier viele Prozesse datengetrieben und automatisiert, ausser dort, wo menschliche Intuition und gesunder Menschenverstand zielführender sind.
Ob digital oder Active Sourcing: Die arbeitsintensive Vorselektion übernehmen unsere Spezialisten für dich. Denn ob die Talente über die gewünschten Qualifikationen verfügen, prüfen wir persönlich. So kannst du dich voll auf die Top-Kandidaten konzentrieren.