The Art of Talent Attraction

Talente anziehen, begeistern und gewinnen – besser und schneller als «die Grossen».

Wir glauben: Die richtigen Talente für dein Unternehmen zu finden, ist keine Frage der Grösse. Aber ein Weltklasse-Recruitment ist eine eigene Disziplin, die wir durch und durch leben und perfektioniert haben. Wir nehmen die richtigen Talente für dich bei der Hand – vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift.

Unser Fokus: 100% Talent Acquisition und Recruiting für unsere Kunden
Dein Fokus: 100% dort, wo du ihn für deinen Job gerade brauchst

Kommt dir das bekannt vor?

5 Problemfelder, die dein Recruiting ausbremsen

In unserer täglichen Arbeit sehen wir folgende Themen als kritisch für ein solides und wendiges Recruiting. Vor allem KMUs, die auf Spezialisten und die richtigen Talente in Schlüsselpositionen angewiesen sind, gehen sonst gegen stärkere Player schlicht unter.

Kaum Sichtbar­keit und Response

Deine Stellenanzeigen erreichen kaum mehr Talente – oder die falschen? Das Ergebnis: wenige oder unpassende Bewerbungen, während die Konkurrenz gezielt Aufmerksamkeit generieren vermag. Plattformen, Ansprache und Medienkonsum deiner Talente sind im steten Wandel.

Human Resources ≠ Recruiting

Recruiting braucht eine ganz andere Sicht auf Talente, als das HR sie oft pflegt. Nicht selten fehlen die Kapazitäten und Skills, um sich voll dem Thema Recruiting zu widmen. Und diesen Fokus braucht es zwingend, genauso wie Employer Branding und Talentbindung wichtig sind - denn das R in HR steht leider nicht für Recruiting.

Kein scharfes Profil als Arbeit­geber

Viele Unternehmen sind für Talente zwar sicht- aber nicht fassbar. Gerade als KMU kannst du dich nur durch klare Botschaften und mit einer starken Positionierung von der Konkurrenz abheben. Dein Employer-Brand lebt von einem authentischen, nahbaren Auftritt.

Personal­mangel: Wachstums­killer #1

Ob du mit deiner Organisation zügig wachsen oder dich einfach stabil vorwärts bewegen möchtest: Am Anfang stehen der Mensch und die richtigen Talente. Ohne die richtigen Leute steht alles still. Verzögerte Projekte, überlastete Teams und Ausfälle sind erste Anzeichen eines Teufelskreises.

Altbackene Kandidaten­ansprache

Generische Stellenanzeigen und unpersönliche Kommunikation sind längst überholt. Dir gehen wertvolle Kandidaten verloren, bevor sie sich überhaupt mit deinem Unternehmen auseinandersetzen. Der Talentmarkt ist schnelllebig und funktioniert nach eigenen Regeln, die beherrscht werden müssen.

Unsere Lösung

Recruiting Power für dich, dort wo du sie brauchst

Mit uns als Recruitment-Partner löst du gleich mehrere Challenges – wenn nicht sogar alle auf einen Schlag. Du holst dir die Expertise und Power eines ganzen Recruitment-Teams ins Haus. Wir sind dein Recruiting nach Aussen – im Hintergrund perfekt vernetzt, immer professionell und präzise im Auftritt, modernste Technologie und Tools inklusive.

Lass uns darüber sprechen, wie wir dich unterstützen können. Oder wir zeigen, wie wir uns für andere bereits erfolgreich einsetzen dürfen.

Das sind die Bausteine für dein hocheffizientes Recruiting

Sichtbarkeit als Employer Brand

Wir sorgen dafür, dass deine offenen Stellen mehr als nur gesehen werden. Sie sollen auffallen und deine Talente auf dem richtigen Kanal abholen.

Starte Recruitment-Kampagnen, die ankommen

Leichteres Spiel dank KI

Das Recruitment erlebt ein ähnliches Tempo wie das Marketing: und die Konkurrenz schläft nicht. Wer nicht mit innovativen Tools in den Kampf um die besten Talente zieht, bleibt auf der Strecke.

Mit künstlicher Intelligenz echte Talente finden

Begeistern auf den ersten Blick

Du musst bieten, was du auch von deinen Kandidaten erwartest. Zeige dein Unternehmen von der besten Seiten und bleibe echt und nahbar.

Karriereseiten bauen, die überzeugen

Talente im vollen Fokus

Mach aus flüchtigen Kontakten, echte Beziehungen. Pflege und hege diese wie dein grösster Schatz: mit einem eigenen Talent Pool.

Deine Talente jederzeit erreichbar

Wie wir zusammen­arbeiten?

Unser Service ist flexibel und nahtlos in dein Unternehmen eingebettet – von der Einzelvakanz bis zur Komplettbetreuung, von der kontinuierlichen Talent Acquisition bis zum gezielten Executive Search.

Neugierig? Hier erfährst du alles dazu:

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